Our website uses cookies to provide you with the best possible service. In addition to our use of strictly necessary cookies, you can consent to the use of analytics cookies. You can find more information here: To the privacy policy. You can revoke your consent at any time by clicking on the ‘Revoke consent’ button.
Coronapandemin ställer både arbetsgivare och arbetstagare inför en rad olika juridiska frågor. Det handlar bland annat om införande av korttidsarbete, beteenderegler såsom kravet på att bära munskydd, distansarbete och ersättningsfrågor.
Arbetsdomstolen i Düsseldorf har nu tagit ställning (dom av den 30 mars 2021 – 8 Sa 674/20) till frågan om driftsrisk i samband med en verksamhetsstängning som orsakats av ett myndighetsbeslut om skyddsåtgärder eller som är en följd av föreskrifter.
Är arbetsgivaren i sådana fall skyldig att betala lön om verksamheten måste stängas men en anställd erbjuder sina tjänster?
Läs artikeln av kallan-partnern Dr. Christian Bloth i den aktuella onlineutgåvan av Deutscher AnwaltSpiegel:
Observera: Denna språkversion har tagits fram med hjälp av AI-stödd översättning. Om du upptäcker något som kan förbättras tar vi gärna emot dina synpunkter.