Our website uses cookies to provide you with the best possible service. In addition to our use of strictly necessary cookies, you can consent to the use of analytics cookies. You can find more information here: To the privacy policy. You can revoke your consent at any time by clicking on the ‘Revoke consent’ button.
”Utan flit ingen belöning.”
Förbundsarbetsdomstolen (BAG) hade i ett nyligen avkunnat avgörande att ta ställning till frågan under vilka förutsättningar en ”fortsättning” av anställningsförhållandet utöver den tidsbegränsade perioden föreligger i den mening som avses i § 15 stycke 6 i TzBfG. Konkret hade käranden i detta avseende gjort gällande att den svarande arbetsgivaren hade förlängt anställningsförhållandet genom att bevilja semester för en period efter tidsbegränsningens slut, utöver den överenskomna avtalstiden.
Läs kommentaren till domen i det senaste numret av Deutscher AnwaltSpiegel:
Observera: Denna språkversion har tagits fram med hjälp av AI-stödd översättning. Om du upptäcker något som kan förbättras tar vi gärna emot dina synpunkter.