Our website uses cookies to provide you with the best possible service. In addition to our use of strictly necessary cookies, you can consent to the use of analytics cookies. You can find more information here: To the privacy policy. You can revoke your consent at any time by clicking on the ‘Revoke consent’ button.
Den möjlighet att låta arbetsförmågan bedömas även per telefon, som infördes som ett undantag i samband med coronapandemin, fick stor uppmärksamhet i media.
Därvid hamnade det i bakgrunden att den gemensamma federala kommittén (G-BA), bestående av ledande företrädare för läkare, sjukförsäkringskassor och sjukhus, i juli i år – helt oberoende av pandemin – i lämpliga fall i princip möjliggjorde fastställande av arbetsoförmåga inom ramen för videokonsultationer. Denna ändring trädde i kraft redan den 7 oktober 2020.
I ett nytt lagförslag planerar den tyska hälsoministern att ytterligare utvidga bedömningen av arbetsoförmåga inom ramen för distansbehandling. På så sätt skulle den digitala fastställelsen av arbetsoförmåga, åtminstone vid lindriga sjukdomar, snart kunna bli regel.
Vilka arbetsrättsliga problem detta medför kan du läsa om i artikeln av kallans jurist Julia Loos i den aktuella onlineutgåvan av Deutscher AnwaltSpiegel:
Observera: Denna språkversion har tagits fram med hjälp av AI-stödd översättning. Om du upptäcker något som kan förbättras tar vi gärna emot dina synpunkter.