Our website uses cookies to provide you with the best possible service. In addition to our use of strictly necessary cookies, you can consent to the use of analytics cookies. You can find more information here: To the privacy policy. You can revoke your consent at any time by clicking on the ‘Revoke consent’ button.
De ändringar i lagen om uthyrning av arbetskraft som trädde i kraft den 1 april 2017 berör inte bara uthyrning av arbetskraft i sig, utan påverkar även området för entreprenad- och tjänsteavtal. Vilka punkter bör man beakta i detta sammanhang?
Inom ramen för evenemanget ”Aktuellt inom arbetsrätten” den 31 maj 2017 kl. 08.30 kommer dr Christian Bloth och Rafael Hertz bland annat att ta upp aspekter som anställningsintyg, anställdas inlägg på Facebook som rör arbetsgivaren, tidsbegränsade anställningar samt frågan om en kund kan kräva att en anställd som betjänar honom inte bär huvudduk.
Anmälan via IHK Offenbach am Mains hemsida:
Observera: Denna språkversion har tagits fram med hjälp av AI-stödd översättning. Om du upptäcker något som kan förbättras tar vi gärna emot dina synpunkter.