Our website uses cookies to provide you with the best possible service. In addition to our use of strictly necessary cookies, you can consent to the use of analytics cookies. You can find more information here: To the privacy policy. You can revoke your consent at any time by clicking on the ‘Revoke consent’ button.
”Den dagliga arbetstiden för de flesta arbetstagare får inte överstiga åtta timmar. Den får endast förlängas till högst tio timmar om den genomsnittliga arbetstiden per arbetsdag inte överstiger åtta timmar inom en period på sex kalendermånader eller 24 veckor.”
Nej. Eftersom de flesta arbetstagare har en femdagarsarbetsvecka kan de under den lagstadgade kompensationsperioden (sex kalendermånader eller 24 veckor) i genomsnitt eller kontinuerligt arbeta upp till 9 timmar och 36 minuter (9,6 timmar). Den avgörande paragrafen 3 i arbetstidslagen avser nämligen en sexdagarsvecka. De 8 timmar som nämns där gäller därför inte vid en femdagarsvecka. Om man ”bara” arbetar fem arbetsdagar per vecka kan man följaktligen arbeta upp till 9,6 timmar per dag utan avbrott, eftersom den ”arbetsfria” arbetsdagen får fördelas på de fem arbetsdagarna. Därför är även bestämmelser i anställningsavtal som föreskriver en daglig arbetstid på upp till 9,6 timmar vid en femdagarsarbetsvecka relativt oproblematiska.
Observera: Denna språkversion har tagits fram med hjälp av AI-stödd översättning. Om du upptäcker något som kan förbättras tar vi gärna emot dina synpunkter.