Vårtansvar

Att ha ett välbalanserat team är lika viktigt för oss som en sund balans mellan arbete och privatliv och lika karriärmöjligheter för alla. Därför erbjuder vi flexibla arbetsformer och individuella lösningar. Vi har ett över genomsnittet stort antal kvinnliga partners i vår ledningsgrupp och samarbetar med organisationer som främjar kvinnor i näringslivet.

Vi vill säkerställa anständiga arbetsvillkor för all vår personal. För oss innefattar det arbetsutrustning, kontinuerlig kompetensutveckling samt transparent och löpande kommunikation. Vi förväntar oss också att våra leverantörer uppfyller alla relevanta arbetsrättsliga standarder.

Innan vi köper något avgör vi först om det verkligen är nödvändigt eller om det finns några alternativ. Hållbarhetskriterier tillämpas när vi köper utrustning och kontorsmaterial. Vi ser till att den mat och dryck vi beställer i möjligaste mån är producerad enligt fair trade-standarder och är säsongsbetonad och regional. Vi har tagit fram riktlinjer som fastställer dessa principer.

Klimatskyddet påverkar alla delar av vårt arbete. Vi har sett över alla våra resvanor och tar tåget när det är möjligt för inrikes affärsresor. Vi kompenserar för koldioxidavtrycket från alla oundvikliga flygresor. Vi har gått över till grön el och är noga med energieffektiviteten när det gäller belysning, skrivare och servrar.

Som en del av rättsväsendet har vi ett ansvar att stå upp för rättsstatens principer, och vi samarbetar med nationella och internationella organisationer inom detta område.

Vi är medlemmar i bl.a. följande organisationer: International Association of Young Lawyers (AIJA), den tyska federala sammanslutningen av affärsjuridiska byråer (BWD), International Bar Association och Sveriges advokatsamfund. Nätverkandet inom dessa organisationer hjälper oss att ta fram mer konkreta idéer om hur vi kan genomföra de globala målen. Vi stöder även Planet Tree.