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Müssen Angestellte ihre Arbeitgeberin informieren, wenn sie aus religiösen Gründen fasten? Was passiert wenn Fasten zur Krankschreibung führt? Kann Fasten zum Kündigungsgrund werden?
Diese und andere Fragen beantwortet Rechtsanwalt Rafael Hertz aus arbeitsrechtlicher Perspektive in dem Artikel „Was Beschäftigte und Arbeitgeber zum Fastenmonat wissen sollten", erschienen in Der Spiegel.
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