Nachhaltigkeit

Über uns Nachhaltigkeit

Wir übernehmen Verantwortung. Mit unserer Arbeit und für unser Handeln. Wir streben danach, Zukunft zu sichern. Für unsere Mandantinnen, unsere Kanzlei und unser Team, für die Umwelt und die Gesellschaft.

Im Team inspirieren wir uns gegenseitig und wir alle haben immer wieder neue, gute Ideen. Viele kleine und ein paar größere Schritte sind schon getan, die zu einem nachhaltigen Wirtschaften unserer Kanzlei beitragen. Wir möchten auch unsere Mandantinnen und andere Unternehmen dafür sensibilisieren und motivieren, mit kleinen Schritten aktiv zu werden – jeder Beitrag zählt. Be inspired!

Stepby step

Umwelt

Catering

Unsere Cateringpartner setzen ebenfalls auf Nachhaltigkeit, sind 100% klimaneutral und bieten eine große Anzahl vegetarischer und veganer Gerichte an. Beim Bezug von Lebensmitteln und Getränken für unsere Teeküchen achten wir, soweit möglich, stets auf die Kriterien biologisch, regional/saisonal und fairtrade, vermeiden Verpackungsmüll und bieten vegane Alternativen.

Umwelt

Nachhaltige Mobilität

Notwendige Reisen, die nicht durch ein digitales Meeting ersetzt werden können, unternehmen wir innerhalb Deutschlands bevorzugt mit der Bahn und nur im Einzelfall mit dem PKW. Sofern Flüge ins Ausland unvermeidbar sind, kompensieren wir den dadurch entstehenden CO2-Ausstoß am Jahresende. Am Standort Frankfurt steht für Termine in der Stadt unser Bürofahrrad zur Verfügung.

Unternehmensführung/-verantwortung

Ganzeitliche Führung

Mitte des Jahres 2022 startete das Management-Team von kallan ein einjähriges Programm der schwedischen Di ScaleUp Academy. Es handelt sich dabei um eine Weiterbildung für Unternehmer im Bereich der ganzheitlichen Unternehmensführung. Mit den dabei erlernten Tools werden die Ziele und Werte von kallan im täglichen Business auch für das gesamte Team noch greifbarer und damit bedeutender. Die erlernte systematisch-strategische Vorgehensweise nach der von dem Amerikaner Verne Harnish begründeten ScalingUp-Methode ermöglicht der Geschäftsführung eine effektive, ganzheitliche und nachhaltige Planung und Gestaltung des weiteren Erfolgs von kallan.

Umwelt

Erneuerbare Energie

Wir beziehen für unsere Räumlichkeiten an beiden Standorten 100% Ökostrom aus erneuerbaren Energien.

Unternehmensführung/-verantwortung

Cyber Security & Datenschutz

Mit der fortlaufenden Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und der Integration neuer und innovativer Lösungen steigen auch die Anforderungen an Informationssicherheit und Datenschutz. Den damit einhergehenden Herausforderungen begegnen wir mit der kontinuierlichen Überprüfung, Anpassung und Erweiterung unser IT-Systeme, Richtlinien und Prozesse zusammen mit unseren u.a. nach ISO 27001 zertifizierten Dienstleistern und Partnern.

Unternehmensführung/-verantwortung

Gleiche Bezahlung

Der Grundsatz der gleichen Bezahlung gilt bei uns schon immer und wird konsequent umgesetzt.

Umwelt

Umweltverträgliche Kommunikation

Wir kommunizieren überwiegend digital, so dass unser Papierverbrauch gering ist. Für alles, was in gedruckter Form benötigt wird, verwenden wir umweltfreundliches Recycling-Papier. Die bei der Produktion und Verwendung unserer Drucker und Multifunktionsgeräte entstehenden CO2-Emissionen kompensieren wir durch die Unterstützung eines Klimaschutzprojektes in Marokko über ClimatePartner.

Unternehmensführung/-verantwortung

(Arbeits-)Lebenslanges Lernen

Wir bilden uns weiter – alle im Team, und immer wieder. Auch über den eigenen Fachhorizont hinaus. Weil auch das Recht und der Rechtsmarkt sich immer weiter entwickeln. Weil nur beständige Freude am Lernen nachhaltige Entwicklung möglich macht – die persönliche jedes einzelnen Teammitglieds ebenso wie die unserer Kanzlei.

Soziales/Gesellschaft

Vielfalt

Unser Team ist bunt und so wollen wir es haben. Wir schätzen die verschiedenen Lebensentwürfe und Charaktereigenschaften, die jeden Menschen zum Individuum machen und neue Perspektiven und Denkanstöße in bestehende Prozesse einbringen.

Soziales/Gesellschaft

Soziales Engagement

Wir fördern das ehrenamtlichen Engagement unserer Mitarbeitenden in Organisationen wie etwa in den Vorständen der Schwedischen Anwaltskammer (Sveriges advokatsamfund), der Schwedischen Handelskammer in der Bundesrepublik Deutschland e.V. und des Deutsch-Nordische Juristenvereinigung e.V. sowie die Tätigkeiten des schwedischen Honorargeneralkonsulats in Frankfurt. Zudem sind wir Partner von Planet Tree, die den deutschen Wald aufforsten.

Soziales/Gesellschaft

Gleiche Bezahlung

Der Grundsatz der gleichen Bezahlung gilt bei uns schon immer und wird konsequent umgesetzt.

Haltung

Dr. Christina Griebeler, M.I.C.L.
Rechtsanwältin, Advokat (Sverige), Partner

Michelle Mastel, LL.M. (Tokyo)
Rechtsanwältin

Nachhaltigkeitsberichte

Nachhaltigkeitsbericht 2022PDF · 193 KB Download

Nachhaltigkeitsbericht 2021PDF · 113 KB Download

UNNachhaltigkeitsziele

05–Geschlechtergleichheit

Ein ausgewogenes Team ist uns ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gleiche Aufstiegschancen für alle. Hierzu praktizieren wir flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen. Auf der Leitungsebene haben wir eine überdurchschnittliche Anzahl von Partnerinnen erreicht und sind in Organisationen zur Frauenförderung engagiert.

UN-Ziel 5

08–Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Wir achten auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Hierzu zählen sowohl die Ausstattung der Arbeitsplätze, die fortlaufende Ausbildung als auch die transparente Kommunikation und regelmäßiger Austausch. Auch von unseren Dienstleistern und Lieferanten erwarten wir die Einhaltung entsprechender arbeitsrechtlicher Standards.

UN-Ziel 8

12–Nachhaltige/r Konsum und Produktion

Bei jeder Anschaffung entscheiden wir, ob sie notwendig ist oder es Alternativen geben kann. Wir achten bei unserer Arbeitsausstattung und den Büromaterialien auf Nachhaltigkeit sowie bei Speisen und Getränken auf Fairtrade, Saisonalität und Regionalität. Hierfür haben wir entsprechende Richtlinien erstellt.

UN-Ziel 12

13–Maßnahmen zum Klimaschutz

Der Klimaschutz betrifft alle Bereiche unserer Tätigkeit. Wir haben unsere Reiseroutinen neu festgelegt und nutzen im Inland grundsätzlich den Zug. Unvermeidbare Flugreisen werden CO2-kompensiert. Wir beziehen Ökostrom und achten auf Energieeffizienz etwa bei Beleuchtung, Druckern und Servern.

UN-Ziel 13

16–Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Als Organ der Rechtspflege sehen wir uns in der Verantwortung für Rechtstaatlichkeit und bringen uns in nationalen und internationalen Verbänden hierfür ein.

UN-Ziel 16

17–Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Wir sind Mitglied in Verbänden wie der AIJA, dem Bundesverband der Wirtschaftskanzleien in Deutschland, der International Bar Association und Sveriges Advokatsamfund. Der Austausch in diesen Organisationen führt zu weiteren konkreten Ideen für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele. Darüber hinaus unterstützen wir Planet Tree.

UN-Ziel 17