Rechtsgebiete
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht


Unsere auf den Bereich Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte beraten auf höchstem fachlichem Niveau deutsche und ausländische Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts in Deutschland, aber auch bei arbeitsrechtlichen Aspekten des Unternehmenskaufs.

Zu vielen unserer Mandaten bestehen langjährige Arbeitsbeziehungen, die es ermöglichen sehr effektiv, zügig und vertrauensvoll in arbeitsrechtlichen Fragen zu unterstützen. Ansprechpartner sind insbesondere Geschäftsführer und HR Abteilungen.

 

Unser Beratungsspektrum erstreckt sich dabei auf die tägliche Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, wie insbesondere im Arbeitsvertragsrecht, in Trennungssituationen und Vergütungsfragen. Damit geht einher das Führen von arbeitsgerichtlichen Prozessen.

Datenschutz im Arbeitsrecht, ob auf datenschutzrechtlicher Ebene (z.B. Datentransfer im Konzern), aber auch auf arbeitsvertraglicher und betriebsverfassungsrechtlicher Ebene ist heute ein sensibles Gebiet, das bei uns zum Beratungsspektrum gehört.
Ein zentraler Teil der Beratung sind arbeitsrechtliche Fragen in der Umstrukturierung oder Reorganisation von Unternehmen, einschließlich des Führens von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Im Unternehmenskauf ist arbeitsrechtliche Expertise notwendig. Hier arbeiten wir im Rahmen der Due Diligence in M&A Prozessen, bei Betriebsübergängen und der Neuaufstellung nach einem Erwerb. Betraut werden wir aber auch mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten im Ausland, für die wir dann mit Partnerkanzleien dort eine Lösung entwickeln.

Arbeitsrecht
Ansprechpartner
Individualarbeitsrecht
  • Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Maßgeschneiderte Geschäftsführerdienstverträge
  • Arbeitsgerichtliche Vertretung, insbesondere Kündigungsschutzprozesse
  • Vergütungsfragen, insbesondere Gestaltung von Bonusmodellen
Kollektivarbeitsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht (Fragen der Betriebsratstätigkeit, Betriebsvereinbarungen, Mitbestimmungsfragen)
  • Beschlussverfahren
  • Einigungsstellen
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen
  • Gestaltung und Verhandlung betrieblicher Interessenausgleiche und Sozialpläne
Transaktionen/Unternehmenskauf und Umstrukturierungen
  • Arbeitsrechtliche „Due Diligence" und Umsetzung von hierbei gewonnenen Schlussfolgerungen im Unternehmenskauf
  • Gestaltung von Betriebsübergängen
  • Outsourcing
  • Konzerninterne Umstrukturierungen wie Abspaltungen und Verschmelzungen
  • Grenzüberschreitende Verschmelzungen
Compliance
  • Antidiskriminierung (AGG)
  • Compliance Richtlinien (Code of Conduct)
  • Arbeitsrechtlicher Datenschutz
Maßgeschneiderte Schulungen

Gerne führen wir bei unseren Mandanten im Hause Schulungen zu Fragen des Arbeitsrechts durch, um so sicherzustellen, dass die Verantwortlichen des Personalbereichs für diese Themen sensibilisiert sind und auf aktuellem Informationsstand sind.

Service für unsere Mandanten
  • Regelmäßiger Arbeitsrechtsnewsletter
  • Mandantenseminare